Page 87 - COMU-DERGI11

KARİYER

Bzın dışında bırakabilmenin tek Unutulmamalıdır ki; iletişim kurabilir hale geliriz.

yolu da “hayır” diyebilmektir. “HAYIR” demek karşımızdaki Tüm bu sözünü ettiklerimiz

• Kendi kapasitemizi, yapabile- insanları reddetmek demek iş performansımızın artmasın-
ceklerimizi gerçekçi gözle görme- değildir. Sadece o koşullar da, kişi olarak kendimize daha
miz için sadece başkalarının değil altında o işi yapamayacağımızı fazla güvenmemizde ve kendi-
de kendi değerlendirmelerimize mizi daha saygın bulmamızda

de inanmamız gerekiyor. “Hayır” gerekçeleriyle bildirmek ve insanların bizi daha gerçekçi
diyerek olumsuz değerlendirebi- boyutlarda değerlendirmesinde
etkili olacaktır. Ayrıca da; onla-
Cleceğimizi düşünmekten vazgeçip
demektir..

kendimizi olduğumuz gibi ortaya rın istediklerini yaptığımız için

koyduğumuzda kapasitemiz daha doğru değerlendirilmiş değil de kendimiz olduğumuz için sevildiğimizi, değer gör-

olacaktır. düğümüzü görme fırsatımız olacaktır.

• Yanlış yapmaktan, hatalı davranmaktan ve olumsuz Peki, nasıl “hayır” diyebiliriz?
değerlendirilmekten korkmadığımızda gerekli
noktalarda rahatlıkla “hayır” diyebilecek ve “Hayır” diyebilmenin ilk kuralı öncelikle karşımızdaki
korkularımızın gereksiz olduğunu, aslında insanları reddetmediğimizin, sadece kendimizi ifade etti-
insanların hatasız olanı, mükemmeli de- ğimizin farkında olmaktır. Amacımız onları kırmak ya da
ğil de kendisi gibi hata yapabileni daha üzmek değildir, içinde bulunduğumuz durumu, koşulları
kolay kabul ettiğini, sıcak yaklaştı- ifade etmektir. Bu durum sonucunda tabii ki bazı insanlar
ğını görebiliriz. Hem daha çok üzülebilirler ya da kırılabilirler. Unutmamak gerekir ki bu
sevilen, kabul gören hem de durum bizim kendimizi ifade etmemizden değil o kişilerin
sayılan biri olabiliriz. İn- beklentilerinden kaynaklanmaktadır.
sanlar bizim karşımızda
nasıl davranmaları, ne İnsanlar “hayır” kelimesini duymayı da kullanmayı
zaman durmaları ge- da sevmezler. Bu sebeple sürekli “hayır” diyen bir kişi de
rektiğini, bizim de zaman içinde olumsuz olarak değerlendirilebilir. Bu duru-
sınırlarımız oldu- mun önüne geçmek için öncelikle gerekçelerimizle ilgili
ğunu bilecek- karşımızdaki insanları bilgilendirmemiz de gerekir. Bu tür
ler ve böy- bir bilgilendirme karşımızdaki insanları reddetmediğimizi,
lece daha sadece koşullarımızdan dolayı o taleplerine olumlu cevap
açık ve veremediğimiz anlamına gelecektir.
sağ-
lıklı Böyle bir durumda önce gerekçelerimizi ve koşulları-
mızı ifade etmek ve sonra “hayır” demek süreci daha da
kolaylaştıracaktır. Sonrasında karşımızdaki kişiye alterna-
tifler sunulabilir. Örneğin; şu an bu işi yapamam ama yarın
uygun zamanım var, yarın sana yardımcı olabilirim gibi.

Unutulmamalıdır ki; “hayır” demek karşımızdaki insan-

ları reddetmek demek değildir. Sadece o koşullar altında o

işi yapamayacağımızı gerekçeleriyle bildirmek demektir.

Bir başka zamanda veya koşulda, kendimizi uygun

hissettiğimizde o işi yapabilir veya karşımız-

dakine başka bir zaman

B Kendi diliminde yardımcı ola-

biliriz.

yaşantımızın
kontrolünü
elinizde tutabilmek
için “hayır”
diyebilmemiz gerekiyor.
İnsanları kırarım ya da
ayıp olur endişesiyle “hayır”
diyemediğimizde istemediğimiz
hatta bizi zorlayan durumlarla karşı karşıya
kalabiliriz. Günlük rutinimizi sürdürmekte zorlanabilir,
üstesinden gelemeyeceğimiz pek çok sorumluluğun altına girebilir ve
yorgunluk, yoğunluk gibi durumlarla karşılaşabiliriz. Bu verimimizi de önemli

Cölçüde düşürecektir.

ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ 85